Algunas de las preguntas más frecuentes que recibimos a diario de los usuarios de nuestra bolsa de trabajo son “¿dónde puedo enviar una solicitud de empleo?” o “¿cómo puedo ayudar o colaborar con ustedes?” Muchos de estos mensajes vienen de personas recién egresadas de la universidad que buscan aportar algo al mundo, pero simplemente no saben por dónde empezar.
También hemos recibido mensajes de usuarios que desean verificar la veracidad de ciertas ofertas de trabajo. Si bien son reales y diversas (el año pasado publicamos más de 42,000 vacantes), también hay mucha competencia. A continuación encontrarán algunas recomendaciones para avanzar en su carrera profesional.
El primer obstáculo: la experiencia
La mayoría de los universitarios recién egresados buscan sumergirse de lleno en el campo humanitario, aunque en muchos casos sus solicitudes de trabajo son rechazadas por falta de experiencia laboral.
“Existen muchas vacantes de categoría junior que requieren un mínimo de 2 años de experiencia, pero fue realmente difícil conseguir que alguien me dejara adquirir la experiencia que necesitaba”, relató Ladina Schlatter, Asistente de Programa en ReliefWeb, quien fue reclutada a través de este sitio web.
“Creo que ganar experiencia no sólo fue el paso más importante, sino también el más difícil”, dijo Schlatter.
Sin embargo, otro obstáculo común es la forma misma en la que aplican los aspirantes, aunque casi nunca se menciona.
“Los recién graduados no saben cómo valorar su corta experiencia laboral en sus CV… a veces no parecen sentirse apasionados (por el sector humanitario) y simplemente carecen del conocimiento necesario”, señaló Mbia Eloundou Boris, empleado de Shelter Center, radicado en Camerún.
Pero estos requerimientos no deben desalentar a nadie: si bien parece que son cada vez menos las ofertas de trabajo que no requieran experiencia, existen varias maneras de conseguir las habilidades necesarias para sumergirse en el sector humanitario.
Construir un CV efectivo
Shabiti Mike Sevenska, otro empleado de Shelter Center que cuenta con más de 8 años de experiencia, afirma que la “falta de orientación” a la hora de escribir sus CV y la negligencia en leer los términos de referencia de los puestos de trabajo merman las posibilidades de los recién graduados de conseguir trabajo.
En ese tema, Alice Duvert, reclutadora de Médicos sin Fronteras, radicada en Bruselas, Bélgica, señala que no existen recetas mágicas para hacer un CV exitoso. Lo importante es que las habilidades de los candidatos sean compatibles con el perfil que requieren las organizaciones.
“Buscamos CV que se ajusten a nuestros criterios (experiencia, idiomas, etc.), que no sean demasiado largos ni tampoco cortos… lo mejor es un CV de una o dos páginas con detalles de cada una de las experiencias que tengan y que estas sean relevantes para el puesto al que apliquen”, comenta Duvert.
No obstante, un buen currículum no soluciona la falta de experiencia de los recién graduados. ¿Cómo se pueden obtener esos conocimientos?
Voluntariado
Los universitarios o recién graduados pueden aprovechar su tiempo libre o vacaciones para hacer trabajo voluntario (estas oportunidades abundan en la bolsa de trabajo de ReliefWeb).
“Creo que hacer labores de voluntariado desde la universidad o la preparatoria es muy importante para que ganes conocimiento del sector humanitario… no tiene que ser un trabajo, simplemente ayudar”, afirmó Schlatter.
Ya sea dentro de su comunidad o en el extranjero, esto les dará una experiencia laboral clave. Y aunque en este tipo de actividades no suele haber remuneración, les ayudará para entender los aspectos operativos básicos de las organizaciones.
Prácticas laborales
Sin embargo, las labores de voluntariado no bastan para conseguir un empleo en una organización. Hay que entender que el trabajo humanitario tiene un impacto directo en las comunidades, razón por la cual los reclutadores tienden a ser muy meticulosos en sus procesos de selección.
Así que el siguiente paso recomendado es hacer sus prácticas laborales en alguna organización, ya sea antes o después de graduarse. De hecho, en algunos casos, trabajar como practicante en una organización puede ayudar a conseguir un empleo ahí mismo si surge la oportunidad.
Ladina, actual asistente de programa en ReliefWeb, no fue la excepción, ya que también comenzó su carrera profesional como voluntaria y trabajó como pasante en Shelter Center. Su mayor reto fue el aspecto económico.
“Muchas prácticas no son remuneradas, tienes suerte si vives en una ciudad donde es más fácil obtener este tipo de oportunidad”, puntualizó Schlatter, aludiendo a los retos de empezar una carrera en el sector.
Otra opción es el trabajo remoto. Si bien no es la más atractiva para aquellos que prefieren una experiencia en el terreno, el teletrabajo es una modalidad cuya popularidad ha crecido exponencialmente en años recientes.
Una vez acumulen algo de experiencia (uno o dos años entre labores de voluntario y de practicante), están casi listos para intentar colocarse dentro de las filas de alguna organización humanitaria.
La importancia de los idiomas
Si bien es cierto que acumular experiencia es la base para iniciar una carrera en el sector, existen otras herramientas necesarias. Aprender otros idiomas es una de ellas.
Muchos podrían pensar que con el inglés basta para abrirse camino, pero la realidad es otra.
El continente africano es un claro ejemplo de cuánto puede ayudar ser políglota, ya que muchas vacantes requieren del dominio del francés e inglés, inclusive en algunos casos se piden conocimientos de lenguas regionales como el swahili.
Esto no quiere decir que si sólo tienen dominio de una lengua no puedan trabajar en el sector, pero el no expandir sus horizontes ciertamente limitaría sus probabilidades de éxito.
Si ya cuentan con los estudios, la experiencia y los idiomas en su CV, a continuación les indicamos cómo maximizar sus perspectivas laborales a través de ReliefWeb.
¿Cómo sacarle provecho a RW?
Les recomendamos utilizar las diversas opciones de filtro disponibles en nuestra bolsa de trabajo (https://reliefweb.int/jobs), en particular:
- Utilizar primero el menú Filter Results (Filtrar Resultados) y elegir Type para buscar pasantías (internships) o voluntariados (Volunteer opportunities).
- Job location filtra los trabajos de acuerdo a su ubicación.
- La opción de Experience (experiencia) permite refinar la búsqueda de acuerdo a los años de experiencia requeridos (0-2 años, 3-4, 5-9 o 10+).
- La opción de Career Category (categoría de carrera) sirve para buscar oportunidades en áreas profesionales específicas.
Esto no implica que sean las únicas herramientas, también los empleos se pueden filtrar por región, tipo de organizaciones, fecha de cierre y temas (Education, Health, Gender, etc.).
¿Necesitan más asesoramiento? Les recomendamos que lean nuestro blog How to find the most suitable job on ReliefWeb.
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Si tienen dudas, comentarios o para compartir su experiencia como usuarios de ReliefWeb, no duden en contactarnos por correo electrónico (job@reliefweb.int).
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